24-07-2008 11:23

Regulamin Organizacyjny


REGULAMIN  ORGANIZACYJNY

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przewornie

§ 1

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przewornie , zwany dalej ośrodkiem jest

jednostką organizacyjną Gminy Przeworno i realizuje zadania własne i zlecone gminy

w zakresie pomocy społecznej oraz inne zadania własne i zlecone wynikające ze statutu

ośrodka oraz przepisów wyższego rzędu.

§ 2

  1. Pracą ośrodka kieruje kierownik a podczas jego nieobecności wyznaczony pracownik.

  2. Kierownik ośrodka podlega bezpośrednio Wójtowi Gminy Przeworno i jest przed nim odpowiedzialny za prawidłowe wykonanie zadań ośrodka.

§ 3

Struktura Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.

W skład Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej wchodzą;

1. Kierownik

2. Główny księgowy

3. Starszy pracownik socjalny

4. Referent do spraw świadczeń rodzinnych

5. Referent do spraw świadczeń pomocy społecznej

§ 4

Kierownik ośrodka jest odpowiedzialny za :

  1. organizację pracy ośrodka oraz nadzór i kontrolę wykonywanych zadań,

  2. wydawanie decyzji administracyjnych na podstawie upoważnienia Wójta Gminy,

  3. sporządzanie planu budżetu ośrodka oraz gospodarowanie przydzielonymi środkami i rozliczanie realizowanych zadań,

  4. przedstawianie Radzie Gminy informacji i sprawozdań z działalności ośrodka,

  5. współpracę z Radą Gminy, komisjami stałymi, komisją rewizyjną, organizacjami

społecznymi, placówkami oświaty, Urzędem Pracy, policją, kuratorami sadowymi

Kościołem , zakładami pracy w celu realizacji zadań z pomocy społecznej.

§ 5

Główny księgowy odpowiada za prawidłową realizację budżetu ośrodka i gospodarkę

finansową wykonując następujące zadania:

  1. prowadzenie rachunkowości ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami,

  2. sporządzanie sprawozdań finansowych,

  3. sporządzanie preliminarzy dochodów i wydatków budżetowych,

  4. analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu państwa i środków własnych gminy będących w dyspozycji jednostki,

§ 6

Starszy pracownik socjalny realizuje zadania ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej :

  1. rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej na terenie gminy

Przeworno,

  1. analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy

społecznej,

  1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania klientów,

  2. współpraca z organizacjami społecznymi, Kościołem, Urzędem Pracy, zakładami pracy, służbą zdrowia, policją, kuratorami sądowymi, pedagogiem szkolnym w celu

doprowadzenia do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin, ich integracji ze

środowiskiem oraz w celu lepszego rozeznania środowiska i problemów lokalnych,

  1. poradnictwo, podejmowanie interwencji kryzysowej, praca socjalna rozumiana jako

działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu

lub odzyskaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie.

  1. zawieranie kontraktów socjalnych zgodnie z art. 108 ustawy o pomocy społecznej,

  2. Wykonywanie zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej,

  3. przygotowywanie decyzji administracyjnych i prowadzenie dokumentacji dotyczącej dodatków mieszkaniowych .

§ 7

Pracownik do spraw świadczeń rodzinnych wykonuje zadania w szczególności poprzez:

  1. przyjmowanie wniosków o świadczenia rodzinne i zaliczkę alimentacyjną,

  2. przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń rodzinnych i

zaliczek alimentacyjnych,

  1. sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych i zaliczek alimentacyjnych

  2. sporządzanie sprawozdań dotyczących świadczeń rodzinnych i zaliczek alimentacyjnych,

  3. współpraca z komornikami sądowymi, Urzędem Pracy.

§ 8

Pracownik do spraw świadczeń społecznych odpowiedzialny jest za ;

  1. przyjmowanie wniosków o pomoc społeczną,

  2. wprowadzanie wniosków do systemu komputerowego,

  3. przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń pomocy społecznej,

  4. sporządzanie list wypłat świadczeń pomocy społecznej,

  5. sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

§ 9

Szczegółowy zakres obowiązków pracowników określają zakresy czynności na

poszczególnych stanowiskach pracy.

§ 10

Schemat organizacyjny ośrodka stanowi załącznik do regulaminu.

§ 11

Regulamin podlega zatwierdzeniu przez Wójta Gminy Przeworno.



Załącznik
Dokument zawiera załącznik.


Wyciąg z Rejestru Zmian
Data wytworzenia:
Wprowadził(a): Agnieszka Brzezińska
Data wprowadzenia: 24-07-2008 11:16
Zaktualizował(a): Agnieszka Brzezińska
Ostatnia aktualizacja: 24-07-2008 11:23